12:40 Як облаштувати робоче місце для людей з інвалідністю? | |
Щоб робоче місце було пристосованим для людини з інвалідністю, зазвичай не потрібно вигадувати нічого особливого. Якщо офіс облаштований за принципами універсального дизайну, він буде безбар’єрним та комфортним і для співробітників з інвалідністю, і для усіх інших. В тому числі для літніх людей, для батьків з дітьми, для працівників з тимчасовими розладами здоров’я. Універсальний дизайн – це напрям в архітектурі, який базується на ідеології про те, що все облаштування офісу чи робочої зони має бути у полі доступності для всієї команди. Наприклад, у такому приміщенні мають бути: * низькі пороги, щоб батьки з дитячими візками або люди на кріслах колісних могли вільно пересуватися; * вимикачі світла мають бути розташовані не вище 1 м від підлоги, щоб до них могла дотягнутися людина на милицях; * санвузли мають бути обладнані спеціальними поручнями, що полегшують користування людям з обмеженими фізичними можливостями; * на вході до офісу має бути пандус та широкі розсувні двері. В принципі, всі ці та інші вимоги до безбар’єрного офісу сформульовані в сучасних ДБН. Якщо ви будуєте безбар’єрний бізнес, варто просто звертати увагу на дотримання принципів універсального дизайну, обираючи офіс для оренди або плануючи ремонт у власному приміщенні. Докладніше про те, як облаштувати робоче місце для працівників з інвалідністю читайте в матеріалі: https://bit.ly/3dUDuWt Втім, зняття фізичних бар’єрів – не самоціль, а лише перший крок до побудови безбар’єрного середовища. Адже універсальний дизайн – це також дизайн нових суспільних відносин. Створюючи комфортні умови для різних людей, ми усуваємо бар’єри у комунікаціях з ними, будуємо підґрунтя для сприйняття людського різноманіття. І важливо, щоб це розуміли не лише керівники бізнесу, але й уся команда була готова зустріти нових членів колективу та будувати з ними дружні взаємовідносини. | |
|
Всього коментарів: 0 | |